年中看进展│派驻市公安局纪检监察组：擦亮派驻监督“探头” 持续提升监督质效

着力践行“两个维护”，不断推动政治监督具体化。切实发挥“派”的权威，聚焦驻在单位贯彻党中央决策部署和落实全面从严治党，紧盯政治监督，不断探索创新推进政治监督具体化精准化常态化的方式方法，建立年度政治监督任务清单，以项目化监督撬动政治监督走深走实。主动加强与市公安局党委交流沟通、互通情况，坚持同题共答、同题共商、同向发力，每季度与市公安局党委联合开展党风廉政建设会商研判，定期与党委班子及局属单位主要负责人开展廉政谈话，不断健全“年度安排部署、季度督查通报、每月监督检查、常态提示督办”全方位政治监督工作机制，落实台账管理、提醒督办、动态跟踪、监督通报等制度，对重点政治监督事项建立清单台账，落实跟踪闭环监督，督促驻在单位切实扛起全面从严管党治党责任，有力推动“两个责任”贯通协同、一体落实，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保党中央决策部署不折不扣落到实处。今年以来，会同市公安局党委召开党风廉政建设暨全面从严管党治警会商研判会2次，参加党风廉政建设工作会议11次，督促及时制定落实党风廉政建设任务清单、责任清单和廉政风险摸排防控清单，开展集体廉政谈话11次，向市公安局党委下发党风廉政建设、落实“第一议题”制度和加强意识形态等工作提醒函5份、督办函2份，健全完善制度5项，开展政治监督检查9次，监督检查发现问题2条，全部督促整改到位，有力推动主体责任落地见效。

创新实践监督机制，不断推动日常监督常态化。立足“监督的再监督”职责定位，发挥“驻”的优势，切实擦亮派驻监督“探头”作用，在做实做细日常监督上持续发力。针对驻在部门实际，紧盯“一把手”和“三重一大”事项，研究制定了日常监督工作清单，用足用活监督方式，督促市公安局党委制定主体责任清单，确保履责“一单清”、监督“一帐明”。同时，聚焦公安执法领域和群众反映强烈突出问题，采取“嵌入式”监督，对发现问题落实跟踪监督、闭环整改，并持续强化纪法教育、警示教育，推进廉洁文化建设，教育引导民辅警筑牢思想道德防线，有力推动全面从严治警向纵深发展。今年以来，对170余名民警评先选优、提拔任用、职务与职级晋升等进行了廉政审查，开展任前集体廉政谈话5次130余人，对市公安局机关60名年轻民警和人财物及重点岗位人员开展集体廉政谈话2次，监督检查发现问题11条，下发督办函5份，制发纪检监察建议书1份，处置问题线索5件，立案2件3人，指导县（市、区）公安机关自办案件8件8人。

持续强化标本兼治，不断推动专项监督精准化。聚焦重点领域，紧盯职责任务，采取“四不两直”方式，组织开展安全生产大排查大整治“百日行动”、推进民生领域“一域一重点”整治和中心城区大气污染防治等专项监督检查，共开展专项监督9次，发现问题11个，下发工作提醒函3份、督办函2份，召开约谈会2次。同时结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，充分发挥贴近监督优势，聚焦公安机关执法和窗口单位漠视侵害群众利益问题，瞄准“小切口”、紧盯“身边事”，通过监督检查、提醒提示、约谈通报和公布问题线索举报等多种方式，持续压紧各方责任，确保集中整治走深走实。集中整治中，市公安局共自查自纠问题43条，整改41条，建立完善工作制度4个。召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治警示教育会和座谈会2次，开展监督检查4次，发现问题5条，下发提醒函2份，督办函1份，受理群众投诉举报线索4起，已办结4起，有效办成一批群众可感可及的实事。

深化联动融合监督，不断推动“大监督”走深走实。积极主动深化与市公安局党委联动监督，积极构建贯通融合、高效联动公安“大监督”工作机制，督促推动形成整体联动、共享融合、协同高效大监督格局。同时，不断健全从严管党治警责任体系，建立起了党委抓总，纪检监察、督察、法制、审计、信访、政工人事、办公指挥七个部门协调融合监督，其他部门共同发力公安“1＋7＋N”大监督工作，全面整合监督力量，加强协作联动，健全部门警种管理监督、综合部门职能监督、监察审计专门监督、纪检机构专责监督，建立了会商研判、通报预警、问责处理、线索流转和联合监督等工作机制，实现了监督触角延伸到公安警务活动全领域、执法办案的各环节、队伍建设的各方面，扎实推动民警监督资源整合、措施配合、工作融合，积极推进公安队伍监督工作提质增效，有力确保全面从严管党治警责任进一步靠实，公安民辅警廉洁奉公、规范用权的自觉性进一步增强，为营造风清气正政治生态，建设忠诚干净担当公安队伍提供有力监督保障。今年以来，共召开公安队伍“大监督”工作部署会和推进会2次，会商研判会2次，下发“大监督”会商研判通报2次，下发警务督察通报3份，审计整改通知书2份，信访工作建议书2份，纪检监察督办函1份。