【盘点2022•亮点工作巡礼】派驻市教育局纪检监察组：立足监督首责 推动教育高质量发展

2022年，派驻市教育局纪检监察组立足政治监督职责，聚焦校园疫情防控、教育领域侵害群众利益突出问题专项整治、大型聚集性考试等重要工作，扎实开展监督检查，做实做细日常监督，全力推动党中央决策部署和省、市委工作要求在市直教育系统全面落实，统筹推进各类教育高质量发展。

紧盯政治监督，推进全面从严管党治党

凝神铸魂夯实思想根基。派驻市教育局纪检监察组先后参加12次党组会、16次党组理论学习中心组会议、4次专题研讨会议，督促市教育局及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的最新理论成果，引导党员干部和教职员工在真学真信、真懂真用中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。多措并举着眼廉政建设实效。协助市教育局党组召开全市教育系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会议。制定印发了《市直教育系统2022年党风廉政建设工作任务分解表》，签定了《党风廉政建设责任书》。先后2次带队对市直11所学校党风廉政建设主体责任落实情况进行了督导检查，下发督查工作通报，及时纠正个别单位“一把手”落实主体责任主动性不够、党风廉政建设“无抓手”等问题。对市纪委监委转来的有关“一把手”函询问题，驻局纪检监察组积极督促其及时予以答复，并在民主生活会上作出说明。

紧抓日常监督，提升教育高质量发展保障水平

针对问题及时咬耳扯袖。派驻市教育局纪检监察组通过检查工作中单个谈、约到市局常规谈、出现问题专题谈，共计约谈65人次。对内部审计问题突出的学校领导班子及会计等人开展集体约谈，及时“扯袖子、敲警钟”。对市审计局反馈的个别学校审计发现主要问题，及时对学校相关负责同志进行了约谈，要求依法依规办学，加强内部管理，严格财经纪律。督促筑牢校园疫情防线。派驻市教育局纪检监察组先后多次深入市直学校，对学校落实24小时值班值守、疫情应急机制运转、人员排查和报备工作、停课复学准备工作、日常健康监测等进行督导检查。同时，紧盯疫情防控工作中的不担当不作为、失职渎职、形式主义官僚主义等问题，为教育系统疫情防控工作提供纪律保障。关注“双减”工作促提高。督促市教育局印发《平凉市“双减”工作专门协调机制重点工作任务清单》，明确13项重点工作任务和责任单位。不断提高课后服务水平，课后服务学生、教师参与率分别达99.58%、98%，小学、初中课后服务平均时长分别为112分钟和124分钟，实现了“义务教育学校、有需求学生”两个全覆盖。靠前监督护航重点考试。参与教育系统日常各类考试巡考监督工作，通过坐阵指挥中心、巡查考点考场，监督工作人员履职尽责，保证了考试安全顺利进行。切实强化高考安全监督检查，督促市教育局紧紧围绕疫情防控、考试安全、试卷安全管理等关键环节，切实落实疫情防控万无一失、落实考务安全万无一失、落实应急处置万无一失。加强作风建设常态长效。把警示教育作为加强党员领导干部思想政治建设、提高政治站位和增强党性观念、组织观念、纪律观念、廉洁意识的一项必修课，常抓不懈，形成常态。建立了市教育局县级以下干部和市直学校科级干部廉政档案，加强了对市直教育系统监察对象的监督管理工作，进一步规范党员干部廉洁自律和廉洁从政行为。

紧扣专项监督，持续整治群众身边腐败和作风问题

全力守护学生餐桌安全。督促市教育局制定印发了《平凉市大中小学校学生餐饮保障突出问题专项整治实施方案》，成立督查组对各县（市、区）和市直有关学校工作情况开展专项督查。组织开展了县域间的交叉检查,建立了问题整改台账，累计排查出624所学校存在学生餐饮问题106条，已整改完成106条。加强师德师风建设。督促建立了市、县、校三级教师师德记录电子档案，将师德表现与教师聘用、评优、晋职、教师资格定期注册及绩效工资等紧密挂钩，对违反师德行为的实行“一票否决”。督促市教育局党组严格落实“一岗双责”,对工作履职不到位、管理“宽松软”,师德师风失范现象屡有发生、问题反映集中的县区和学校多次督办严查,约谈其校长和教育行政部门负责人4人次。同时将师德师风建设情况、投诉情况及舆情纳入各县（市、区）、市直各学校年度综合考评，加强考核管理。2022年先后接到师德违规信访举报16起，查实6起、通报处分8人次，移交司法机关处理5起，约谈师德师风问题比较集中的县（市、区）教育局和学校负责同志6人次。（关凌）