【盘点2022•亮点工作巡礼】 泾川：做好“三廉文章”加强年轻干部教育管理监督

2022年，泾川县纪委监委将加强年轻干部教育管理监督作为全县党风廉政建设和反腐败工作的重点，坚持严管厚爱结合、激励与约束并重，不断探索实践，努力做好“三廉文章”督促引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，跑好干事创业“第一棒”，有力有效护航年轻干部健康成长。

培根铸魂，拟好年轻干部“育廉文章”。“理论课堂”淬党性。坚持把教育引导年轻干部坚定理想信念作为“第一课题”，督促全县各级各部门通过召开党委（党组）会议、理论学习中心组学习会议、党员干部集中学习会议等，开展具有针对性的理想信念教育。“纪法课堂”明规矩。推进年轻干部纪法教育常态化制度化，纪法培训在年轻干部专题培训、年轻干部任前培训等各类培训班中必设，在年轻干部提拔任用廉政考试中必设，组织年轻干部积极参加纪法知识竞赛、演讲比赛等，切实增强纪法意识。2022年以来，对180名优秀年轻干部进行强化培训，组织开展全县纪法知识竞赛1场。“警示课堂”筑防线。坚持把警示教育融入日常、抓在经常，采取参观警示教育基地、召开警示教育大会、观看警示教育片、开展廉政谈话等多种方式，加强对年轻干部的警示教育。2022年组织召开全县领导干部述责述廉暨警示教育大会、新提拔科级干部暨90后科级干部集体廉政谈话会等会议6场（次），39名90后科级干部接受廉政谈话和警示教育，5名80后乡镇、部门党委（党组）书记接受廉政电视访谈。

防微杜渐，审好年轻干部“促廉文章”。开展廉政风险“大排查”。聚焦年轻干部群体，紧盯新提拔任用干部、后备人才库干部、先进模范干部等重点人员，加强干部廉政审查。2022年累计对311名拟储备的优秀年轻干部和90多名拟提拔的干部进行廉政审查，先后4次组织124名新提拔新任职领导干部开展任前廉政考试，签定廉政承诺书，督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”。开展干部作风“大整顿”。制定《关于进一步深化干部作风大整顿活动的意见》，谋划部署开展“作风虚浮”“不担当不作为”“酒驾醉驾”等方面问题整治行动，采取督促单位自查、明察暗访督查、问题清理倒查等方式，对有苗头性倾向性问题的及时谈话提醒，对不收敛不收手的严肃查处。2022年以来，查处酒驾醉驾“80”后干部4人。开展动态跟踪“大监督”。督促相关单位党组织和负责人通过谈心谈话、开展廉洁家访、干部家属座谈会等形式，有计划、多维度地了解年轻干部“八小时以外”生活圈、社交圈，经常性帮助年轻干部“修枝剪叶”，鼓励年轻干部培养健康向上的兴趣爱好。定期开展年轻干部违纪违法问题分析研判，下发纪检监察建议书7份，督促相关单位健全完善相关管理制度16项。 

严管厚爱，润好年轻干部“助廉文章”。“压实责任”强保障。将“廉洁工程”作为加强年轻干部教育管理监督、推进全面从严治党向纵深发展的有力举措，健全年轻干部教育管理监督体系，推动实现教育引领更有力、组织管理更规范、精准监督更深入。“家庭助廉”固后盾。县纪委监委联合县妇联开展家庭助廉活动，发布《家庭助廉倡议书》，引导全县广大党员干部、公职人员及家庭成员重家教、守家训、正家风。“严管厚爱”激担当。坚持落实“三个区分开来”，对年轻干部的问题线索审慎精准处置，健全完善容错纠错机制，回访受处分人员147人，督促有关单位党组织开展回访45人，激发年轻干部干事创业活力。2022年共查处涉嫌职务犯罪的“80”后干部7人，给予党纪政务处分14人，以严管厚爱和强烈震慑倒逼年轻干部自我约束。（孙凡明）