崇信：借力“五个一”活动 再紧干部监督“螺丝扣”

“开展党员干部和公职人员‘八小时’以外监督‘五个一’活动，不仅规范和约束了干部的社交圈、生活圈、朋友圈，更是一次全面‘体检’。”崇信县纪委监委有关负责同志说道。

今年以来，崇信县纪委监委坚持抓经常、经常抓，延伸监督触角，拓展监督空间，致力于“八小时”以外党员干部和公职人员监督，深入开展“五个一”活动，再度拧紧了干部监督‘螺丝扣’”。

开展自查自纠“找症结”。坚持问题导向，组织全县4321名干部深入开展自查自纠，查找干部自身在思想、生活、作风等方面存在的问题5000多条，并精心制定整改措施和目标，进行了“自画像”、自我“体检”。

开展承诺报告“温初心”。对照初心使命，引导干部和公职人员向单位、家庭、社会公开作出承诺，逐人签订了“八小时”以外《廉洁自律承诺书》，主动接受各方面监督，督促引导其争做遵守法律法规，尊崇公序良俗，践行社会公德、职业道德、家庭美德的表率。

开展家访走访“暖民心”。坚持严管与厚爱相结合，开展干部和公职人员“大走访”活动，深入干部家庭，通过与家属面对面“拉家常”的方式，了解干部的家庭状况和“八小时”以外活动轨迹，掌握其思想动态、身体状况、实际困难等6方面情况，引导家属当好支持工作的“贤内助”、“廉内助”。

开展专项检查“治未病”。坚持抓早抓小，采取日常监督和专项监督相结合、明察和暗访相结合等方式，对发现干部和公职人员“八小时”以外苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠治，着力整治“八小时”以外违规违纪行为。

开展一次研判会商“再会诊”。通过对自查自纠、家访走访、专项检查发现的问题进行集体分析，综合研判，督促查找分析原因、提出解决措施，跟进督促整改，做到经常关注、重点监督、警钟长鸣，对屡教不改的，严肃问责处理，绝不姑息纵容。

“活动开展以来，不间断开展专项督查15次，发现干部和公职人员即知即改问题50多条，提醒、约谈干部10人。下一步，我们将持续深化活动效果，加强日常监管，以强有力的纪律保障促进全县干部作风的大转变。”崇信县纪委监委负责人表示。（张红艳）