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庄浪:“嵌入式”监督提升监督质效

发布时间:2022-07-27 09:03 浏览次数: 信息来源:庄浪县纪委监委 字体: [ ] [ ] [ ]

“我们在日常监督中发现,你单位对干部职工管理不够严格,酒驾问题屡禁不止,建议进一步改进工作作风,加大对党员干部的日常教育管理……”近日,庄浪县纪委监委驻卫健局纪检监察组组长就日常监督中发现的问题约谈了某单位主要负责人。

今年以来,庄浪县纪委监委各派驻机构积极探索监督新路径,开展“嵌入式”监督,将监督关口前移,主动作为,入细入微,结合各综合监督单位工作职责,列出详细计划,以嵌入式、零距离监督,着力发现问题,督促整改落实,做到嵌入不介入、到位不越位,充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。

为实现派驻监督从“有形”到“有效”,各派驻纪检监察组通过列席驻在部门(单位)党组会议、民主生活会,开诚布公提出监督意见,以“有辣味”的点评提升会议实效;定期听取联系单位党风廉政建设工作情况汇报,精准监督重点工作推进,从严治理不作为、慢作为现象;常态化开展“三重一大”事项决策监督,严明规矩;经常性开展反面警示教育,开展“坐班式”监督,对监督单位政治生态精准“画像”,督促驻在部门党组织认真履行全面从严治党主体责任。列席“三重一大”会议108次、报请或会同党委(党组)召开党风廉政建设专题会议42次。

“实现‘一对一’把脉,能够更精准发现问题、更深入找准症结、更有效督促整改。”县纪委监委负责人表示,今年以来,各派驻纪检监察组精准制定联系单位党风廉政建设时间表、任务书、路线图,定期进行监督检查。对所监督的单位注重从重点领域和关键环节开展廉政风险排查,靶向出击、动态监管;通过查看工作台账、查阅财务凭证、谈心谈话等方式,对关键岗位人员开展约谈,重申财务纪律要求;对新提拔干部任前必谈,提醒自觉加强廉政风险防控;注重及时回应群众诉求,开展专项整治,严查群众身边的“微腐败”;主动约谈30次、约谈人员987人,提出纪律检查建议或监察建议3个、给予处分21人,组织处理1人次,印发工作提醒函4份。

各派驻纪检监察组围绕事前、事中、事后三个环节,采取“清单化”方式,建立问题清单、整改任务清单,实行对账管理、依账销号。“我们将在巩固拓展‘嵌入式’监督的基础上,认真贯彻《纪检监察机关派驻机构工作规则》,不断完善机制,推动派驻机构职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力、运行更加高效。”县纪委监委有关负责人表示。(万能学)


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